Avskaffa strejkrätten för offentligt anställda

Att sjuksköterskor och andra offentligt anställda har rätt att strejka är enligt min mening fel. Strejkvapnet kom en gång till för att anställda skulle kunna se till att arbetsgivarna betalade de löner som var rimliga och möjliga. Strejken är då ett vapen mot arbetsgivaren. Arbetsgivaren förlorar pengar under en strejk vilket gör att denne kan pressas att gå med på de anställdas krav. Så är inte fallet när det gäller offentligt anställda. Här är det aldrig arbetsgivaren som förlorar pengar utan tvärt om. De offentliga arbetsgivarna tjänar pengar på strejker, man behöver inte betala löner och inkomsterna (skatt) minskar inte. Den offentliga organinsationens ekonomi förbättras tack vare strejker. De som drabbas av strejken, sjuka, barn, åldringar, företag har inget inflytande över situationen.
Om vi har en fungerande arbetsmarknad kan man förvänta sig att lönerna för offentligt anställda utvecklas i takt med andra löner för att man som offentlig arbetsgivare skall kunna rekrytera arbetskraft. En minimilönenivå kan fastställas, som i många länder, via lagar.
Med en sån förändring skulle vi få betydligt bättre förhållanden och inte riskera att sjukhuset är stängt när du blir sjuk eller att lärarna strejkar när ditt barn skall få sin grundutbildning. Så mitt förslag är att avskaffa strejkrätten för alla offentligt anställda i stat, landsting, region, kommun som ju betals av oss skattebetalare för att de skall utföra samhällsnyttiga uppgifter. Det perspektivet tycks ha fallit bort.