Det är skandal att tillväxtverket:
1) Förbrukar stora summor på intern representation
2) Inte följer upphandlingsreglerna som de själva kräver att andra skall göra
3) Organiserar mingel och möten där man skall diskutera näringslivsfrågor men utan företagare
4) Att man har ett eget regelsystem som företag måste följa om man är med i ett tillväxtverkets projekt och som är ett under av snårighet
5) Att man granskar andra med förstoringsglas och slår ner på minsta avvikelse från den egna regelbyråkratin
6) Att man får handha EUs strukturfonder och sätta upp regler som hindrar företag att få del av medel för utveckling av företag.
7) Att man har personal som saknar kunskap om företagande
8) Att man genom att skänka pengar till vissa företag på lösa boliner snedvrider konkurrensen.
9) Att man hittar på program som man finansierar som är fullständigt huvudlösa, som t.ex att ge pengar till projekt som har som syfte att hitta på nya sätt att göra av med skattepengar
10 Att man hela tiden lyckas starta en ny myndighet när den gamla faller på grund av missgrepp och inkompetens, först STU sedan blev man NUTEK och sedan tillväxtverket. Samma personal och koncept under nya rubriker
måndag 6 augusti 2012
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
2 kommentarer:
I punkten 6 och 9 talar du mot dig själv. Och punkten 6 är fel eftersom det är inte verket som bestämt reglerna utan det är den svenska regeringen som tolkar EU:s förordning.
De regler som sverige har satt upp för användningen av EUs strukturfonder har utformats av tillväxtverket. Regeringen har sedan beslutat att dessa skall gälla.
När det gäller 50-50 % finansieringen så gäller att länsstyrelserna visst kan komma upp med 50 % finansiering, men de kräver att de övriga 50 %en skall vara privata pengar. Om dessa kommer från annan offentlig källa är det kört. Du som påstår att det är möjligt för ett företag att samfinansiering ett strukturfondsprojekt från länsstyrelsen arbetar antagligen på tillväxtverket och har inte satt dig in i vad som gäller för medfinansiering till företag.
Skicka en kommentar